淮安2020年企業職工基本養老繳費下限

時間:2019/8/23 9:54:49 來源:保險資訊網

淮安2020年企業職工基本養老繳費下限
   我市發布2019年社會保險有關基數。全市企業職工基本養老繳費工資上限從2019年7月1日至2020年6月30日按16842元執行,下限按3368元執行。全市機關事業單位基本養老保險繳費工資上限自2019年1月1日至2019年6月30日按19935元執行,下限3360元;2019年7月1日至2019年12月31日上限按16842元執行,下限3368元。

在2019年7月1日至2020年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員,以及2019年1月1日至2019年12月31日期間達到退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員,基礎養老金計發基數為7216元,比2018年計發基數6645元高出571元,計發基數的提高直接使得這期間辦理退休手續的人員基礎養老金計發金額也獲得了相應提高。

同時,按照國務院和省政府降低社會保險費率工作的部署,自2019年5月1日起,我市企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險單位繳費比例統一降至16%,調整后如采用3368元的最低繳費基數,企業較去年每月將減少了54.87元養老保險費支出。

此次社保非基礎調整最大的好處就是提高參保人員待遇。基本養老金的計發與繳費年限和繳費基數成正相關,基本遵循“長繳多得、多繳多得”的原則,繳費基數提高了,個人賬戶累計儲存額增加,職工退休后養老金待遇也相應增加。職工醫療保險實行的是統賬結合的模式,個人賬戶的劃轉是按照繳費基數的一定比例進行的,個人賬戶金額歸屬個人所有,工傷職工一次性傷殘補助金是繳費基數與一定月數之積,提高繳費基數,參保人員待遇也會提高。

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